所謂亮點(diǎn)，不一定非得是什么大獎(jiǎng)、大項(xiàng)目。很多時(shí)候它就藏在你每天的工作里——比如你主動(dòng)優(yōu)化了一個(gè)表格，讓同事填起來更方便；或者你發(fā)現(xiàn)某個(gè)流程有點(diǎn)繞，稍微調(diào)整一下就省了好多時(shí)間。甚至就是你一直堅(jiān)持把小事做好，從不出錯(cuò)——這也是一種能力。

   怎么挖出這些隱藏的亮點(diǎn)呢？不妨靜下心來想一想：你之前做的每件事，到底是怎么做的？有沒有遇到什么問題？后來怎么解決的？最后帶來了什么好的結(jié)果？哪怕沒有具體數(shù)據(jù)，你也可以說“效率提高了不少”、“錯(cuò)誤變少了”、“大家反饋更方便了”……這些實(shí)話實(shí)說，反而更讓人覺得真實(shí)可信。

   換個(gè)說法，事情就顯得不一樣。比如說：

不是“我每天整理文件”，而是“我重新設(shè)計(jì)了文件歸檔的方式，后來大家找文件快多了”；

不是“我就幫忙打了個(gè)下手”，而是“項(xiàng)目特別忙的時(shí)候我主動(dòng)配合，最后我們一起提前交活了”。

   除了工作內(nèi)容，你做事的態(tài)度也是亮點(diǎn)。比如你學(xué)新東西特別快，或者特別細(xì)心從不掉鏈子，再或者遇到麻煩事也不急不躁……這些軟實(shí)力，其實(shí)很多公司都特別看重。

   寫簡(jiǎn)歷最怕的就是硬湊光環(huán)。放輕松，你不是在跟別人比，而是在講清楚你自己做了什么、做成了什么。哪怕事情小，只要你講得清楚、說得實(shí)在，就能讓人感覺到：“嗯，這個(gè)人靠譜。”

   比如原來寫：“負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排和文檔管理。”

咱們可以改成：“每周協(xié)調(diào)跨部門會(huì)議，從來沒掉過鏈子；還把一堆零散的文件整理得清清楚楚，隨要隨有?！?/p>

   其實(shí)職場(chǎng)到最后，找的不是什么“超級(jí)大神”，而是那個(gè)能踏實(shí)干活、解決問題的人。你認(rèn)真做過的每一件事，都有它的價(jià)值——哪怕它看起來很小。

   所以呀，別再覺得自己“普通”了。停下來，好好想想你曾經(jīng)做好過什么、幫到過誰、優(yōu)化過什么……然后把這些實(shí)實(shí)在在地寫下來。你不一定需要閃閃發(fā)光的經(jīng)歷，但你需要學(xué)會(huì)看見自己身上的光。