其實(shí)很多人都會這樣。拖延寫簡歷，不一定是因為懶，有時候是心里有點(diǎn)“小障礙”。比如總想憋個大招，一出手就得是完美簡歷，每個詞每句描述都反復(fù)糾結(jié)，結(jié)果怎么寫都不滿意，反而不敢開始。還有人一想到得把過去幾年甚至十幾年的經(jīng)歷理清楚，就感覺工程太浩大，不知道從哪兒下手，想想就頭大，干脆就放一邊了。

   別太擔(dān)心，這種狀態(tài)完全可以打破。最關(guān)鍵的是別總想著“完美”，而是先完成再完善。簡歷這東西本來就要經(jīng)常更新調(diào)整，第一版粗糙一點(diǎn)真的沒關(guān)系，邁出第一步最重要。

   那具體可以怎么做呢？不妨把這件事拆得碎一點(diǎn)。比如先花幾分鐘找個看得順眼的模板，不用自己費(fèi)勁設(shè)計；然后像聊天一樣，把做過的工作、負(fù)責(zé)的項目、會用的技能簡單列出來，不用管語句精不精彩；接著就往模板里填內(nèi)容，能寫多少算多少；最后再稍微潤色一下，突出自己的亮點(diǎn)和成績。每一步都不難，完成一點(diǎn)是一點(diǎn)，心里也會越來越有底。

   如果還是遲遲不動筆，可以試試“就寫五分鐘”的方法。跟自己說：“只寫五分鐘，到點(diǎn)就停”。往往一開始寫，狀態(tài)就來了，甚至還會多寫一會兒。哪怕真的只寫了五分鐘，也比什么都不做強(qiáng)，起碼推動了一點(diǎn)點(diǎn)。

   現(xiàn)在也有不少工具能幫上忙。比如有些網(wǎng)站或AI工具可以幫你生成內(nèi)容框架、提供表述參考。適當(dāng)用一下沒問題，但最后一定得把自己真實(shí)的情況和成果補(bǔ)進(jìn)去，千萬不能直接照搬。

   每完成一小步，可以給自己一點(diǎn)小鼓勵，比如喝杯喜歡的奶茶、刷會兒視頻，慢慢把“寫簡歷”和“開心的事”關(guān)聯(lián)起來?？吹竭M(jìn)度條一點(diǎn)點(diǎn)往前走，心里也會更有動力。最好再給自己設(shè)定一個合理的截止時間，比如“這周日之前一定寫完初稿”，有期限就不容易一直拖。

   招聘人員看一份簡歷的時間非常短，他們更在意的是內(nèi)容有沒有匹配崗位需求，而不是你的文筆有多好。所以關(guān)鍵是把經(jīng)歷、技能和成績講清楚，不用在措辭上太過糾結(jié)。寫完初稿之后，找朋友或者有經(jīng)驗的同事幫忙看看，給點(diǎn)建議，慢慢改就會越來越好。

   最重要的是行動起來，別等“有狀態(tài)”了再開始。哪怕今天只改了一行字、補(bǔ)充了一個項目，也是在向前推進(jìn)。寫簡歷這件事，真的不用一步到位，每天做一點(diǎn)點(diǎn)，積累下來就會看到成果。

   機(jī)會很多時候是搶出來的，寫完簡歷，才有可能抓住下一個好機(jī)會。與其原地焦慮，不如從現(xiàn)在開始，做一點(diǎn)點(diǎn)，哪怕只更新了一個電話號碼，也是一個寶貴的開始。