其實呀，哪怕入職了新公司，時不時更新一下簡歷仍然是個特別好的習慣。它不是說你在這待不住，而是給自己未來多留一點余地——畢竟職場上很多事情說不準，有準備的人，永遠比臨時抱佛腳的從容得多。

   好機會來的時候常常不打招呼。說不定哪天突然接到獵頭的電話，或者前同事推薦來個好項目，要是你簡歷剛好是新的，聊起來就特別有底氣。反過來，如果等到機會來了再火急火燎地改簡歷，很多工作細節(jié)可能都記不清了，數(shù)字成果也模糊了，反而白白錯失良機。

   時不時整理一下簡歷，也是對自己成長的一次小復盤。你會突然意識到：“咦，這半年我居然做了這么多事”“原來這個技能我已經(jīng)用得這么熟了”。比如發(fā)現(xiàn)最近行業(yè)里大家都在提數(shù)據(jù)分析，而你自己剛好在項目中用到了，就可以順手寫進去，甚至主動學得再深入一點。慢慢地，你就更清楚自己該往哪個方向發(fā)力。

   說實話，誰都沒法保證眼前的工作會一直穩(wěn)定。行業(yè)有起伏，公司會調(diào)整，個人想法也可能變。有一份最新的簡歷，就像是你的職業(yè)“備用鑰匙”，哪怕有一天突然想動一動，也不至于從頭開始、手忙腳亂。這種安心感，其實挺重要的。

   另外，在領(lǐng)英這類平臺上保持更新，還能讓更多機會主動找上門。有時候，一份扎實的簡歷甚至會為你帶來一些項目合作的邀約，不知不覺中就拓展了你的收入來源和職業(yè)可能性。

   更新簡歷不用搞得太復雜，順手記錄就好。每做完一個項目、每學會一個新技能，甚至每拿到一個證書，花幾分鐘補充進去。盡量把成果寫清楚，比如“通過優(yōu)化流程，每個月省了XX成本”“做的活動提升了多少用戶參與度”，數(shù)字會讓你的簡歷更有說服力。

   當然啦，如果你還在職，更新簡歷時最好別透露當前公司的信息，可以寫成“某互聯(lián)網(wǎng)公司”“某零售企業(yè)”這樣子。在招聘平臺上也可以設(shè)置成只對獵頭可見，低調(diào)一點，更安全。

   更新簡歷不是一個“找工作才要做”的任務，而是一個陪伴你職業(yè)成長的好習慣。它幫你留下每一步成長的腳印，也讓你在機會來臨時——可以毫不猶豫地說“我準備好了”。