有很多小伙伴會(huì)面臨這樣的問(wèn)題，明明簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫(xiě)的很好，并且也投了無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷，但是真正面試得機(jī)會(huì)卻寥寥無(wú)幾，回頭發(fā)現(xiàn)，竟然錯(cuò)在了小細(xì)節(jié)上——使用了錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷格式（word形式），那么為什么一定要發(fā)PDF形式呢？

1、word格式可能出現(xiàn)亂碼

當(dāng)HR點(diǎn)開(kāi)郵箱，使用不同的瀏覽器或閱讀器打開(kāi)word格式簡(jiǎn)歷時(shí)，可能由于HR電腦或者打印店電腦里恰好沒(méi)有你制作簡(jiǎn)歷所使用的字體，這樣很容易出現(xiàn)排班錯(cuò)亂、文字亂碼或內(nèi)容丟失等情況，非常影響HR的閱讀體驗(yàn)，而使用PDF格式的簡(jiǎn)歷就可以很大程度避免出現(xiàn)這種情況。

 PDF 文件的優(yōu)勢(shì)就在于，可以忠實(shí)地再現(xiàn)原稿的每一個(gè)字符、顏色以及圖像，且不受系統(tǒng)或設(shè)備的影響，既清晰又穩(wěn)定。

2、會(huì)給HR增加一步工作負(fù)擔(dān)

如果你使用了word格式的簡(jiǎn)歷，HR可能還需要先下載你的簡(jiǎn)歷，下載完成后才能點(diǎn)進(jìn)去觀看，會(huì)很失印象分哦！所以其實(shí)極大部分HR看到你是word版本的簡(jiǎn)歷都不會(huì)點(diǎn)進(jìn)去看，直接把你pass，你從而錯(cuò)失了許多工作機(jī)會(huì)。

3、PDF格式無(wú)法修改

PDF格式的特性就是無(wú)法編輯，你也可以設(shè)置加密等來(lái)防止信息篡改、保護(hù)版權(quán)。

4、海外招聘中，簡(jiǎn)歷PDF時(shí)標(biāo)準(zhǔn)格式，這樣更能突顯出你的專業(yè)靠譜。