個(gè)人信息雖然只是簡(jiǎn)歷中的占幅最小的一部分，但卻是面試官第一眼看到的部分，所以u(píng)u們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要多引起重視哦（個(gè)人信息是每個(gè)簡(jiǎn)歷最上面的部分，不要搞錯(cuò)啦）

1、照片

1.1 認(rèn)真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的；不修邊幅或過(guò)度修片的求職照是不足取的

除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照

1.2 如果照片感覺(jué)不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì)扣分

1.3 直接打印出來(lái)的照片是黑白的，不好看；即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好

1.4 照片中的你，應(yīng)該著正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景

2、要明確個(gè)人信息必寫(xiě)的三項(xiàng)——姓名、聯(lián)系方式、求職意向

2.1 姓名 名字要放在簡(jiǎn)歷 最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的“品牌商標(biāo)”，是區(qū)分不同簡(jiǎn)歷最簡(jiǎn)短有效的標(biāo)示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號(hào)的字體，將給人留下很深刻的印象

2.2 聯(lián)系方式 聯(lián)系方式包括電話(huà)號(hào)碼、郵箱、住址，注意聯(lián)系方式應(yīng)該和名字綁定在一個(gè)小空間內(nèi)，同時(shí)字體應(yīng)該適當(dāng)減小，這樣既為HR獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì)搶了正文的風(fēng)頭

2.3 求職意向 這是個(gè)人信息中應(yīng)當(dāng)放在更顯眼的位置中的一項(xiàng)，可以加粗，讓hr一眼明確你的求職崗位

3、除必寫(xiě)信息外，還可按需寫(xiě)一些可選信息，這其中也有一些講究

3.1 可選信息包括：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族；

3.2 可選信息的取舍決定于應(yīng)聘單位的具體性質(zhì)和職位要求，一般國(guó)企、事業(yè)單位傾向于要求個(gè)人信息全面，尤其是大多數(shù)國(guó)企認(rèn)為應(yīng)聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌民族等是重要信息；

3.3 如果是應(yīng)聘外企的話(huà)，可選信息中的性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等信息不必寫(xiě)，因?yàn)橥馄笳衅钢泻芗芍M被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標(biāo)簽；