說到性格測評，MBTI會看你平時(shí)咋攢精力、咋處理信息、咋做決定、對生活啥態(tài)度，把性格分成16種。比如內(nèi)向的人，大概率在能自己干活的環(huán)境里更順；外向的人呢，就更擅長跟團(tuán)隊(duì)一起干。還有DISC，專門看你平時(shí)的行為特點(diǎn)，能分出目標(biāo)感強(qiáng)的支配型、會說話的影響型、細(xì)心有耐心的穩(wěn)健型，還有追求精準(zhǔn)的謹(jǐn)慎型。摸清這些，不管選工作環(huán)境，還是跟人合作，都能更順手。

   興趣對選職業(yè)太重要了?；籼m德職業(yè)興趣測試，把興趣分成六大類：喜歡動(dòng)手的現(xiàn)實(shí)型、愛琢磨分析的研究型、喜歡搞創(chuàng)意表達(dá)的藝術(shù)型、樂意跟人打交道的社會型、擅長帶團(tuán)隊(duì)影響人的企業(yè)型，還有喜歡按規(guī)矩辦事的常規(guī)型。這個(gè)測試能幫你把興趣和職業(yè)方向?qū)ι?。另外職業(yè)錨測試更深入，能幫你弄明白，職業(yè)里你最在意啥——是把專業(yè)練精、想管事兒、想自己說了算，還是就想工作穩(wěn)當(dāng)，這能讓你選職業(yè)更有方向。

   能力測評能讓你客觀看清自己的長處和短板。優(yōu)勢識別器能幫你找到最突出的天賦，比如有人擅長把事落地，有人擅長琢磨長遠(yuǎn)策略。技能評估呢，會讓你從專業(yè)知識、走到哪兒都能用的能力（比如溝通、解決問題），還有自我管理能力（比如時(shí)間規(guī)劃）這三方面，捋捋自己會啥，看看跟目標(biāo)崗位差在哪兒，然后定個(gè)實(shí)在的提升計(jì)劃。

   價(jià)值觀決定你覺得工作有沒有意義。職業(yè)價(jià)值觀測試能幫你理清，你最看重的是做出成績的成就感、能發(fā)揮創(chuàng)意，還是工資高、工作穩(wěn)定。還有SWOT分析，是個(gè)綜合工具，幫你系統(tǒng)看看自己的優(yōu)勢、劣勢，外面的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)，給職業(yè)發(fā)展搭個(gè)全面的視角。

   現(xiàn)在市面上靠譜的測評渠道不少，不管是專業(yè)的測評系統(tǒng)，還是在線的綜合平臺，都能給有用的參考。用這些工具的時(shí)候，別帶著偏見，如實(shí)答題，最好把好幾種測評結(jié)果放一起分析。得記住，人的興趣和能力會跟著時(shí)間、經(jīng)歷變，所以每隔一兩年重新測一次，挺有必要的。

   測評工具就只是個(gè)參考，真選職業(yè)，還得結(jié)合實(shí)際情況和自己的想法。關(guān)鍵是先了解自己，然后敢嘗試、一直學(xué)，慢慢調(diào)整職業(yè)方向。每多懂自己一點(diǎn)，都是在給更理想的職業(yè)未來鋪路。