求職照的基礎(chǔ)要求不難，關(guān)鍵在細(xì)節(jié)。常用尺寸是一寸或二寸，格式選JPG或JPEG，分辨率得夠高，別打印出來(lái)模糊。背景盡量選純色，白色和淺藍(lán)色最保險(xiǎn)——白色通用性強(qiáng)，藍(lán)色更顯沉穩(wěn)，尤其適合金融、法律這些傳統(tǒng)行業(yè)。

   形象打理是重點(diǎn)。照片得是免冠正面照，五官要清晰，別讓頭發(fā)擋著額頭或耳朵。表情可以微笑或自然點(diǎn)，眼神得專(zhuān)注有神，別顯得沒(méi)精神或僵硬。衣服得穿正式的，比如襯衫、西裝或簡(jiǎn)單的職業(yè)裝，別穿休閑T恤、無(wú)袖或低領(lǐng)這種太隨意的。

   不同行業(yè)對(duì)求職照風(fēng)格要求不一樣。像金融、法律或國(guó)企，得穿正裝、化淡妝，形象嚴(yán)謹(jǐn)莊重，背景也選純色；要是互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)意類(lèi)崗位，得體的基礎(chǔ)上能稍微有點(diǎn)個(gè)性，比如穿件有設(shè)計(jì)感的上衣，但別太夸張；服務(wù)類(lèi)崗位可以多露點(diǎn)兒親和力，溫和的笑容更容易讓人有好感。

   拍照時(shí)選光線(xiàn)柔和均勻的地方，比如窗邊的自然光，或者用雙光源補(bǔ)光，別讓臉上有明顯陰影。姿勢(shì)要端正放松，相機(jī)和眼睛平視，拍半身或肩膀以上就行。頭部占畫(huà)面三分之二左右最合適，別太大也別太小。

   后期稍微調(diào)一調(diào)沒(méi)問(wèn)題，比如調(diào)調(diào)亮度、對(duì)比度，讓膚色均勻點(diǎn)。但千萬(wàn)別過(guò)度美顏，磨皮太狠、五官都變樣了，面試時(shí)反而會(huì)讓HR覺(jué)得落差大。自己弄不放心的話(huà)，用專(zhuān)業(yè)證件照小程序，或者直接去照相館讓人家處理。

   生活里常見(jiàn)的錯(cuò)誤一定要避開(kāi)：別用自拍、旅游照、藝術(shù)照當(dāng)求職照，看著太不專(zhuān)業(yè)；修圖別太夸張，濃妝和奇怪發(fā)型也不適合；背景別亂，純色最好；要是照片拍了半年以上，或者跟現(xiàn)在樣子差太多，趕緊重拍。

   好的求職照，得自然透出自信、可靠又專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)，眼神尤其重要，積極的目光更容易讓人有好感?？梢园茨繕?biāo)崗位調(diào)風(fēng)格，比如技術(shù)崗適合沉穩(wěn)，市場(chǎng)崗能多帶點(diǎn)活力。建議備著白色、藍(lán)色兩種背景的版本，應(yīng)對(duì)不同公司的偏好。

   求職照就一張小圖，卻可能是拿面試機(jī)會(huì)的“隱形加分項(xiàng)”。抽點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真拍一張專(zhuān)業(yè)的，給簡(jiǎn)歷提提分，多值啊。