招聘人員每天都要處理好多求職信，結(jié)尾要是寫得清清楚楚，他們一下子就能明白下一步該咋做。主動表達(dá)想進(jìn)一步溝通的想法，也能體現(xiàn)出求職者積極、自信的態(tài)度，比那種漫無目的投簡歷的人強(qiáng)多了。有經(jīng)驗的HR都說，那些結(jié)尾具體、語氣恰當(dāng)?shù)那舐毿牛菀妆粌?yōu)先考慮。

   不過，寫結(jié)尾也有不少容易踩的坑。比如說，表達(dá)太含糊可不行，像“期待您的回復(fù)”這種，就太被動了，招聘者可能都不知道啥時候回復(fù)你合適。但要是太急切，比如寫“請盡快安排面試”，又會給人壓迫感，反而讓人家反感。還有，太謙卑也不好，像“如蒙錄用，不勝感激”這種話，會顯得你不夠自信，削弱你的專業(yè)形象。另外，千萬別忘記附上自己的聯(lián)系方式或者簡歷鏈接，不然就算招聘者對你感興趣，想聯(lián)系你都沒辦法，多可惜呀！

   那怎么寫一個好的結(jié)尾呢？其實很簡單，你可以用一兩句話直接表明自己的期望，比如說清楚希望能獲得面試機(jī)會，或者約個時間進(jìn)一步溝通，同時一定要把自己的電話、郵箱這些聯(lián)系方式寫上，這樣既方便對方，也顯得你考慮周到。

   表達(dá)感謝也是個好辦法，但別干巴巴地只說謝謝，最好能結(jié)合自己的能力或者和崗位的匹配度來說。比如，在感謝對方抽出時間看你求職信的時候，順便簡單提一下自己的優(yōu)勢，或者你和公司文化特別契合的地方，這樣既禮貌，又能讓你的話更有說服力。

   要是能在結(jié)尾呼應(yīng)一下公司的業(yè)務(wù)或者價值觀，那就更棒了！比如說，你可以講講自己特別認(rèn)同公司的哪一點，還特別希望能為公司出份力。像這種個性化的表達(dá)，很容易引起招聘者的共鳴，讓他們覺得你是真的用心了解過公司，而不是隨便投個簡歷。

   不同資歷的求職者，結(jié)尾的側(cè)重點也可以不一樣。要是申請初級崗位，你可以強(qiáng)調(diào)自己特別想學(xué)習(xí)、想成長的意愿；應(yīng)聘資深崗位的話，就多著眼于自己能給公司帶來什么價值，能解決什么問題。要是打算轉(zhuǎn)行，就表達(dá)一下自己為新方向做了哪些準(zhǔn)備，展現(xiàn)出你強(qiáng)烈的求職動機(jī)。

   最后，一定要注意整封信的風(fēng)格得保持專業(yè)、自然，千萬別出現(xiàn)語法錯誤或者用詞不當(dāng)?shù)那闆r。聯(lián)系方式也得再三確認(rèn)，確保準(zhǔn)確無誤，附件或者鏈接也要保證能正常打開查看。結(jié)尾既要讓對方感受到你的期待，又得保持尊重和禮貌，可別顯得太強(qiáng)求，也別過度推銷自己。

   好的結(jié)尾，就像是給求職信畫上了一個漂亮的句號，同時又為你打開了通往面試的大門。它不僅能展示你的職業(yè)素養(yǎng)，還能給招聘者提供一個清晰、便捷的回應(yīng)方式。在競爭這么激烈的求職市場里，這些小細(xì)節(jié)說不定就是你脫穎而出的關(guān)鍵哦！