一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　包頭交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“交投集團(tuán)”）成立于2014年，注冊(cè)資本39.61億元，業(yè)務(wù)板塊涵蓋公路工程建設(shè)、公路項(xiàng)目管理、交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)管理、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、生態(tài)修護(hù)治理和大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域，是包頭市國(guó)資委監(jiān)管下的綜合性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）具有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄，能承受一定的工作壓力；

　?。ㄋ模┚哂新男新氊?zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、采礦工程、礦山地質(zhì)、礦山安全工程、資源勘查工程等礦山領(lǐng)域等主體專業(yè)知識(shí)；

　?。ㄎ澹┚哂信c職位匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、年齡條件及其他條件；

　　（六）《崗位表》中年齡要求40周歲以下的，即1984年9月11日（不含）以后出生；年齡要求45周歲以下的，即1979年9月11日（不含）以后出生；

　　（七）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（八）應(yīng)聘者的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），學(xué)歷檔案完整且真實(shí)，中共黨員優(yōu)先；

　?。ň牛?yīng)聘人員有下列情形之一的，視為不符合報(bào)名條件，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；

　　3.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　4.對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成重大資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的；

　　5.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；曾被開(kāi)除黨籍的；在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的；

　　6.有任職回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的；

　　7.在其他企業(yè)實(shí)際任職或?yàn)槠渌髽I(yè)出資方的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的及其他不適合參加選聘的情形。

　　三、招聘崗位及條件

　　招聘崗位詳見(jiàn)《包頭交通投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》附件《包頭交通投資集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘工作人員崗位明細(xì)表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）?！墩衅笉徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高職本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校?？茖I(yè)目錄》。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日9:00至9月18日18:00。資格初審截止時(shí)間為2025年9月19日12:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄（網(wǎng)址http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml）。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷。填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　?。?）工作簡(jiǎn)歷。須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

　　6.相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須提交學(xué)歷證書及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。報(bào)考管理崗位的應(yīng)聘人員，須提交個(gè)人勞動(dòng)合同（或社保參保繳費(fèi)證明）及個(gè)人任職文件（或相關(guān)任職證明）；報(bào)考技術(shù)崗位應(yīng)聘人員，須提交個(gè)人勞動(dòng)合同（或社保參保繳費(fèi)證明），每項(xiàng)證明材料須上傳圖片，格式為jpg，大小在1M以下。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招聘考試、聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由包頭交通投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年9月23日9:00至9月27日9:00。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》，對(duì)所提交的申請(qǐng)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。因報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1（如未達(dá)到開(kāi)考比例，將按實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整）

　　2.筆試采取線下閉卷方式進(jìn)行，全過(guò)程由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　3.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，筆試試卷滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　4.筆試時(shí)間：2025年9月27日上午09：00-11：00，考試科目為《專業(yè)能力測(cè)試》。

　　5.筆試地點(diǎn)：包頭市內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　7.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诎^市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及集團(tuán)微信公眾號(hào)“包頭交通投資集團(tuán)有限公司”公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由包頭交通投資集團(tuán)有限公司組織完成，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

　　2.應(yīng)聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人（含），將根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:3的比例進(jìn)入面試；若招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足5人（含）的，符合條件的報(bào)名人員參加筆試后全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試范圍。資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　（五）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.面試須使用統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答及中途提前退場(chǎng)的，按零分處理。應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分，不列入考察對(duì)象。

　　4.面試時(shí)報(bào)名人員不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通信工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的報(bào)名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

　　（六）成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　報(bào)名人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎^市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及集團(tuán)微信公眾號(hào)“包頭交通投資集團(tuán)有限公司”公布。根據(jù)總成績(jī)從高到低排名，按照1:1的入選比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按本次招聘設(shè)置的優(yōu)先條件確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，若無(wú)優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同，則按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，加試面試）。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢出現(xiàn)空缺名額的或體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等取消應(yīng)聘資格的，根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　（八）考察（背景調(diào)查）

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照招聘崗位1:1的入選比例進(jìn)入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。以適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。全面了解聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，深入了解應(yīng)聘者能力和履歷的真實(shí)性，包括但不限于無(wú)犯罪記錄證明、工作履歷調(diào)查等。

　　考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有任一不符合招聘條件情形且查有實(shí)據(jù)的，不得將其確定為擬聘用人選，考察意見(jiàn)為不合格。

　　考察對(duì)象經(jīng)過(guò)考察不符合條件，可依次對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察，以此類推。經(jīng)認(rèn)定，所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，取消該崗位的招聘。

　?。ň牛┕?/p>

　　包頭交通投資集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及集團(tuán)微信公眾號(hào)“包頭交通投資集團(tuán)有限公司”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ㄊ┢赣?/p>

　　1.公示期滿無(wú)異議的，由交投集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定履行程序后辦理聘用手續(xù)。用工單位對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期執(zhí)行用工單位規(guī)定的試用期薪酬。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇執(zhí)行用工單位現(xiàn)行相關(guān)薪酬制度；試用期滿考核不合格或有下列情形之一的，解除聘用：

　?。?）因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度被追究相關(guān)責(zé)任的；

　?。?）個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的；

　?。?）因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的；

　?。?）試用期內(nèi)或試用期滿考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)不適宜聘任的情形；

　　（5）用人單位認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

　　2.資格審查貫穿招聘、聘用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，將取消其考試資格或聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件或信息騙取考試資格的，集團(tuán)保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　五、其他

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚨挠嘘P(guān)程序、步驟、要求等需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及集團(tuán)微信公眾號(hào)“包頭交通投資集團(tuán)有限公司”發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　六、監(jiān)督電話和咨詢電話

　?。ㄒ唬┍O(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5358030（包頭交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委辦公室）

　?。ǘ┳稍冸娫挘?472-5101811（包頭交投城發(fā)礦業(yè)有限公司綜合部）；0472-5232306（包頭交通投資集團(tuán)有限公司人力資源部）

　　（三）咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00；下午14:00—17：00

　　（四）本次招聘相關(guān)政策及工作安排由包頭交通投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不接受上門來(lái)訪咨詢。

　　附件：包頭交通投資集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表.xlsx

　　包頭交通投資集團(tuán)有限公司

　　2025年9月10日

原文鏈接：http://gzw.baotou.gov.cn/tzgg/25131459.jhtml