提前準備好，干啥都從容。先檢查下入職要帶的材料，身份證、學歷證明、離職證明這些別落下；要是公司不提供辦公用品，自己帶個本子、筆或者充電器。穿得干凈得體就行，不用太正式，也別太隨意。提前查好公司地址、你要去的部門還有直屬領導是誰，規(guī)劃好路線，盡量早點出門，別遲到。要是拿到員工手冊了，翻一翻，重點看看考勤、請假這些制度，心里大概有個數。心態(tài)也得調對，第一天主要是熟悉環(huán)境、多觀察，不用急著表現自己。

   早點到辦公室挺好，既能逛逛周邊環(huán)境，也能看看同事大概啥時候到崗。碰到同事就微笑點點頭，簡單問聲好，禮貌點總能留個好印象。辦入職手續(xù)的時候認真點，把賬號、考勤規(guī)則、內部辦公工具這些基本信息記清楚，以后每天都得用。

   主動說話特別關鍵。在團隊里做個簡短的自我介紹，說下名字、崗位，再提一嘴愛好就行，語氣自然點。找個合適的時間跟直屬領導聊聊，問問近期的工作安排和目標，要是能提前準備幾個問題就更好了，比如“我先重點熟悉哪塊內容比較好？”，這樣顯得你考慮得周到。要是同事喊你一起吃午飯，盡量別拒絕——午飯是拉近距離的好機會，聊點日常話題，比如周邊好吃的、興趣愛好或者咋上班的，別聊薪資，也別背后說別人閑話。

   多觀察周圍也很重要。記記辦公區(qū)的布局，衛(wèi)生間、茶水間、打印區(qū)、會議室在哪兒；盡快學會用公司的內部系統(tǒng)，比如郵箱、OA或者項目管理工具。留意下團隊氛圍和同事之間咋溝通的，是偏正式還是輕松？工作節(jié)奏快不快？大家午休都咋安排？稍微調整下自己，更容易融進去。

   接到第一個任務，不管大小，都認真對待。主動問清楚要求、要達到啥標準、啥時候截止，交之前檢查一遍，盡量提前點交，留出讓人提意見、自己調整的時間。踏踏實實把小事做好，更容易讓人信任。

   有些細節(jié)也得注意。剛開始不用急著露本事，把交代的事做扎實更重要，少出錯就是好開頭。碰到愛抱怨、傳八卦的同事，稍微保持點距離，專心搞自己的成長。多聽聽別人的建議和經驗，少發(fā)表自己的主觀想法，偶爾提提問題，能讓人看出你愿意學。

   下班前花幾分鐘收拾下工位，關上電腦電源，保持桌面干凈。主動跟直屬領導說說當天學了啥、做了啥，還有第二天的計劃，不用太長，能讓人看出你積極就行。晚上簡單復盤下，記記學到的東西——比如同事的名字、工作流程、要注意的事，把沒弄明白的問題列出來，第二天再接著問。

   入職第一天又不是考試，不用追求完美亮相。帶著謙虛和積極的態(tài)度，多看看、多聽聽、多聊聊，慢慢就適應了。好的開始是成功的一半，希望你的職場新旅程，從這一天起順順利利的。