為什么要寫個(gè)人優(yōu)勢(shì)？

一段精簡(jiǎn)且亮眼的介紹能夠快速抓住HR的眼球，判斷你與崗位的契合度，進(jìn)而對(duì)你產(chǎn)生興趣。

個(gè)人優(yōu)勢(shì)該怎么寫？

個(gè)人優(yōu)勢(shì)＝工作經(jīng)驗(yàn)＋主要業(yè)績(jī)＋關(guān)鍵技能+工作風(fēng)格

工作經(jīng)驗(yàn)：用來展現(xiàn)行業(yè)和職業(yè)資歷。例如：超過5年電商行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)

主要業(yè)績(jī)：用數(shù)據(jù)說話，進(jìn)一步凸顯長(zhǎng)處。例如：接手業(yè)務(wù)三個(gè)月使?fàn)I收流水翻5倍

關(guān)鍵技能：突出與崗位直接相關(guān)的職業(yè)技能，可以用事例、證書、獎(jiǎng)項(xiàng)等證明。例如：溝通談判能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)談大單、困難單

工作風(fēng)格：體現(xiàn)工作方式和個(gè)人性格與目標(biāo)崗位的契合度。例如：有親和力，注重細(xì)節(jié)，善于獲得客戶信任

優(yōu)質(zhì)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)總結(jié)長(zhǎng)什么樣？

能夠一眼突出與目標(biāo)崗位匹配的能力素質(zhì)

使用具體的、可量化的業(yè)績(jī)體現(xiàn)自身能力，而不僅僅羅列空洞的、沒有說服力的詞語

字?jǐn)?shù)控制在100字左右，高度凝練優(yōu)勢(shì)信息，排版不超過3行。長(zhǎng)篇大論影響閱讀效率，別讓體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的部分成為減分項(xiàng)。

沒有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)該怎么寫？

多看看目標(biāo)崗位的職位描述，找出自己過往經(jīng)歷和目標(biāo)崗位的共通點(diǎn)。哪些能力、素質(zhì)支持你應(yīng)聘這個(gè)崗位？它們分別在哪些經(jīng)歷和成就中體現(xiàn)？嘗試圍繞崗位寫出來。

此外，可以提及你為什么想做這份工作/為此進(jìn)行過哪些努力，讓HR看到你的成長(zhǎng)空間和誠意。