藍(lán)山簡歷

女

28歲

聯(lián)系方式

手機號：13800000000

郵箱: www.jdtf.cn

求職信息

工作時長 ：3年經(jīng)驗

求職意向：人力資源主管

期望薪資 ：9-12K

期望城市 ：上海

個人優(yōu)勢                                                                      

1.擁有3年+人力資源實操經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等模塊全流程，能快速適配企業(yè)人力資源管理需求。

2.具備較強的問題解決能力，從招聘效率提升到績效體系優(yōu)化均有落地成果，多項舉措為公司降低成本、提高效率。

3.精通人力資源數(shù)字化工具與數(shù)據(jù)分析，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動管理決策，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。

4.溝通協(xié)調(diào)能力突出，能有效對接業(yè)務(wù)部門與員工，平衡企業(yè)與員工利益，維護(hù)良好勞動關(guān)系。

工作經(jīng)歷                                                                      

上海藍(lán)山科技有限公司      人力資源專員         2022.07-2025.06

- 負(fù)責(zé)全公司招聘體系搭建與執(zhí)行：制定“校園招聘+社會招聘+內(nèi)部推薦”三維招聘方案，優(yōu)化簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)與面試流程，年度完成120+崗位招聘，到崗率從75%提升至92%，平均招聘周期從30天縮短至22天。

- 細(xì)化招聘渠道管理：拓展5所重點高校合作資源，建立“實習(xí)-校招”人才儲備庫，儲備目標(biāo)專業(yè)學(xué)生200+人；優(yōu)化招聘平臺投放策略，使人均招聘成本降低18%，同時通過內(nèi)部推薦獎勵機制，將內(nèi)推占比從15%提升至35%。

- 主導(dǎo)績效管理優(yōu)化項目：結(jié)合業(yè)務(wù)特點設(shè)計“部門KPI+個人OKR”考核體系，組織全員培訓(xùn)4場，推動考核完成率從80%提升至100%；建立績效反饋面談機制，員工績效改進(jìn)率達(dá)65%，部門協(xié)作效率提升20%。

- 推動人力資源數(shù)字化：引入HRM系統(tǒng)并完成數(shù)據(jù)遷移，實現(xiàn)招聘、考勤等模塊線上化管理，行政事務(wù)處理效率提升40%，被評為公司“流程優(yōu)化之星”。

上海藍(lán)山辦公集團(tuán)         人力資源實習(xí)生         2022.03-2024.07

- 協(xié)助招聘團(tuán)隊完成簡歷篩選、面試邀約與接待工作，日均處理簡歷80+份，準(zhǔn)確匹配崗位需求，面試到場率達(dá)85%，高于部門平均水平10個百分點。

- 參與員工入職培訓(xùn)組織，負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料整理、簽到管理與反饋收集，協(xié)助完成5期新員工培訓(xùn)，覆蓋150+人，培訓(xùn)滿意度評分4.7/5.0。

- 負(fù)責(zé)員工檔案管理，梳理300+份歷史檔案并完成電子化歸檔，制定《檔案借閱管理規(guī)范》，使檔案查詢時間從30分鐘縮短至5分鐘，獲部門“高效執(zhí)行獎”。

- 協(xié)助組織公司年會、團(tuán)建等活動6場，參與方案策劃與物料準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)20+家供應(yīng)商，活動參與率達(dá)95%，員工反饋“體驗感顯著提升”。

教育經(jīng)歷                                                                  

上海大學(xué)              人力資源管理專業(yè)         2018.09-2022.06

- 主修課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置等，平均績點3.8，專業(yè)排名前8%。

- 證書：人力資源管理師（三級）、企業(yè)人力資源管理師（中級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級）、計算機二級（Excel高級應(yīng)用）。

- 技能：熟練使用HRM系統(tǒng)（北森、釘釘HR）、Excel數(shù)據(jù)處理（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用）、PPT匯報材料制作；掌握招聘面試技巧、績效管理工具、勞動法規(guī)實務(wù)；具備基礎(chǔ)人力資源數(shù)據(jù)分析能力，能獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告。