江蘇省數(shù)據(jù)集團有限公司（以下簡稱“省數(shù)據(jù)集團”）是經(jīng)省委、省政府批準，于2024年成立的省屬企業(yè)，注冊資本金人民幣30億元。省數(shù)據(jù)集團是我省數(shù)據(jù)要素整合的重要平臺、公共數(shù)據(jù)授權運營主體、重要行業(yè)數(shù)據(jù)運營可靠第三方以及省級數(shù)據(jù)交易場所建設和運營主體。按照省委、省政府部署要求，以公共數(shù)據(jù)資源為基礎，歸集、治理、應用相關數(shù)據(jù)，通過市場化方式，在金融、交通、能源、制造、商貿、文化、醫(yī)療等領域充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價值，促進數(shù)字技術與實體經(jīng)濟深度融合。積極承擔數(shù)字政府、智慧城市、數(shù)字基礎設施建設和運營任務，提供網(wǎng)絡信息安全產(chǎn)品與服務，開展基于數(shù)據(jù)賦能的智庫咨詢業(yè)務以及數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資。
為全面落實人才強企戰(zhàn)略，努力打造一支高素質專業(yè)化的人才隊伍，加快推動集團高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會和高校公開招聘工作人員，有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘需求
（一）社會招聘面向符合應聘崗位要求的相關工作經(jīng)驗的人員。
（二）校園招聘面向2026屆高校畢業(yè)生以及報名時無工作單位的離校兩年內高校畢業(yè)生。2026屆高校畢業(yè)生，應在2026年12月31日前取得相應的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具備良好的政治素質、道德品行及職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具備應聘崗位所要求的學歷、技能、工作經(jīng)驗等其他任職資格條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘只接受網(wǎng)上報名，應聘人員根據(jù)自身情況選擇一個符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位，重復投遞無效。
2.報名鏈接：https://jsdg.zhaopin.com，報名截止時間為北京時間2025年11月9日24:00。
3.報名提交材料：
（1）有效期內的二代身份證掃描件。
（2）學歷學位等相關證明文件：
①國內高校畢業(yè)人員，需提供學歷學位證書原件掃描件，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；
②國內高校在讀人員，需提供學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》；
③國（境）外留學畢業(yè)人員，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
④國（境）外留學在讀人員，需提供其他相關證明材料，如學生證、成績單、在讀證明等。
（3）技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件。
（4）獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件及應聘崗位所需要的其他相關證書。
上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，省數(shù)據(jù)集團將對應聘者信息嚴格保密。
4.本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期計算應聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件和相關要求對應聘人員開展資格審查，審查通過后，將以短信、電話或郵件形式告知應聘人員筆試或面試相關事項。未通過資格審查的，不再通知。
（三）適崗評價和專業(yè)測試
適崗評價與專業(yè)測試采取筆試或面試等形式，重點了解應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。
1.筆試。通過資格審查的應聘人員統(tǒng)一參加線上筆試，筆試按百分制標準評分，其中具有博士研究生學歷的應聘人員免予筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，不占用面向筆試人員的面試名額。
2.一輪面試。根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:8的比例上限確定一輪面試人選（不含免予筆試的應聘人員）。若上述比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試分數(shù)并列的，均可參加一輪面試；若符合面試條件的人數(shù)未達到既定比例，則所有達到合格線（60分）的考生均自動獲得面試資格。
3.二輪面試和個人測評。根據(jù)一輪面試成績，按計劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試人選（若上述比例內末位應聘人員出現(xiàn)一輪面試分數(shù)并列的，均可參加二輪面試）。個人測評不計分，應聘人員應在二輪面試前完成，請應聘人員注意查收短信、電話、郵件通知。個別崗位增設專業(yè)技能測評環(huán)節(jié)，專業(yè)技能測評成績以附加分形式計入二輪面試成績。
4.總成績計算方法?？偝煽儼凑瞻俜种朴嬎?，具體方法為一輪面試、二輪面試成績各占30%、70%的比例加權計算，精確到兩位小數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）為基本標準，報考人員身體條件以參加體檢時身體狀態(tài)為準，體檢結論由指定體檢醫(yī)療機構認定。
（五）背調
對體檢合格人員開展背景調查。
（六）公示
根據(jù)總成績、體檢、背景調查結果等確定擬錄用人選，并進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由省數(shù)據(jù)集團辦理錄用相關手續(xù)。
在體檢、背調、公示、錄用環(huán)節(jié)，因候選人主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，可以取消該崗位，也可以遞補錄用，如遞補錄用可從該崗位面試成績從高到低的順序進行遞補。
五、不予錄用的情形
1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案者。
2.受過學?；蛟瓎挝稽h紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
3.被原單位開除職務或與原單位有勞動糾紛的。
4.在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有嚴重舞弊行為，或者有其他違反公開招聘紀律行為的。
5.在筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、背調、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。
6.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內持相關材料（已簽訂的三方協(xié)議等）報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
7.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在規(guī)定時間內提交解除勞動合同證明書原件，否則取消錄用資格。
8.存在國家法律法規(guī)、省數(shù)據(jù)集團規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
六、其他說明事項
（一）省數(shù)據(jù)集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與省數(shù)據(jù)集團無關。
（三）本次招聘將通過短信、電話或郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、電話和郵件提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（四）應聘人員應對個人填報信息的真實性、準確性、完整性負責。如與事實不符，一經(jīng)查實，將取消應聘資格；已招聘入職的，省數(shù)據(jù)集團有權解除勞動合同，且無需承擔任何責任。
（五）咨詢電話：
1.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：025-68188666轉23683
2.招錄政策咨詢電話：025-86368826
3.招聘工作監(jiān)督電話：025-86304009
（六）本公告由江蘇省數(shù)據(jù)集團有限公司保留最終解釋權。
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