像天氣、季節(jié)這種日常話題，特別適合當(dāng)開場白。比如最近天氣忽冷忽熱的，順著就能聊到穿衣服、吃的，或者養(yǎng)生這些，對話自然而然就展開了。再說說周末打算干啥，最近迷上了啥愛好，也能拉近距離，說不定還能碰到興趣一樣的同事呢。

   既然是聚餐，從眼前的美食聊起準(zhǔn)沒錯。問問大家有沒有好吃的餐館推薦，或者說說最近去旅行的事兒，這些內(nèi)容輕松又愉快，基本上誰都能插上話。

   工作相關(guān)的話題也不是不能聊，但得保持輕松積極的調(diào)調(diào)。可以聊聊團(tuán)隊(duì)最近完成的好成績，或者項(xiàng)目里發(fā)生的好玩事兒，這樣既能肯定大家的努力，也能鼓勵同事分享經(jīng)驗(yàn)。也可以問問別人剛?cè)肼毜臅r候是怎么快速上手的，既顯得你認(rèn)可人家，還能促進(jìn)交流。還能說說對公司新方向、新項(xiàng)目的期待，多聚焦好的方面，給團(tuán)隊(duì)加點(diǎn)信心。

   要是想進(jìn)一步拉近距離、建立信任，聊聊熱門的電影、電視劇、書，或者健康養(yǎng)生這些生活話題就行。比如怎么在忙得不行的工作里保持好狀態(tài)，或者偶爾說說家里的事兒、寵物的趣事，都能讓彼此更親切。但得注意分寸，別問人家隱私。

   有意思的互動話題最能調(diào)動氣氛了。比如說說自己在職場里鬧過的好笑小笑話，或者玩點(diǎn)簡單的趣味測試，甚至一起回憶公司、團(tuán)隊(duì)這些年的變化，都能引起大家的共鳴，尤其適合老員工多的場合。

   不過有些話題可千萬別碰，像工資多少、別人的隱私、辦公室里的八卦，還有政治、宗教這些敏感內(nèi)容，很容易起爭執(zhí)，或者讓別人不舒服。關(guān)鍵是多聽別人說，鼓勵每個人都參與進(jìn)來。要是發(fā)現(xiàn)有人一直沒說話，可以主動問問人家的想法，營造一個包容的氛圍。同時也得注意話題能不能讓不同年齡的人都參與，別冷落了某些同事。要是話題往消極的方向走了，就趕緊把它引回積極的方面。

   其實(shí)公司聚餐的本質(zhì)，就是借著輕松的環(huán)境讓大家多了解、多信任彼此。選安全、積極的話題，用開放、真誠的態(tài)度跟人聊，別追著人家問這問那，少爭論、多傾聽，就能讓同事關(guān)系在自然的互動里變得更親近。

   下次聚餐前，稍微準(zhǔn)備一下，根據(jù)現(xiàn)場的氣氛靈活引導(dǎo)話題就行。希望大家都能好好享受聚餐，不光吃得開心，還能跟同事走得更近。