初入職場的大學(xué)生通常都不知道五險一金是什么，學(xué)校里面也沒有相關(guān)的課程教授，這就導(dǎo)致每到畢業(yè)季，應(yīng)屆生求職的時候都非常迷茫，不知道什么叫五險一金，五險一金該怎么繳納，繳納的比例是多少？

今天我們就來梳理一下五險一金的相關(guān)注意事項，初入職場的應(yīng)屆生來圍觀：

一、五險一金是什么？

我們通常所說的"五險一金"是指用人單位給予勞動者的集中保障性待遇的合稱，包括”五險“：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和”一金“：住房公積金。

”五險“中的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種保險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險則是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

繳納社會保險是國家強(qiáng)制性的要求，不是想繳不想繳的問題，如果不繳納是會受到相應(yīng)處罰的。

至于公積金，現(xiàn)在尚未納入強(qiáng)制繳納的社會保險范疇，可以根據(jù)企業(yè)效益而定。

二、五險一金分別繳納的比例是多少？

1、養(yǎng)老保險：個人繳納8%；單位繳納20%。

退休之前累計繳納15年，到法定退休年齡。不支持一次性繳納，到退休年齡不滿15年就要再交5年，個人可以繳納但是沒有公司劃算，繳納基數(shù)越大越好，繳納年限越久越好。

2、醫(yī)療保險：個人繳納2%；單位繳納10%

累計年限，男滿25年，女滿20年，即使后面不交也可終生享受。斷繳怎么辦？斷繳3個月，補(bǔ)繳后次月可用；大于3月小于6月，補(bǔ)繳之日起6個月可用；醫(yī)保斷繳大于12個月，補(bǔ)繳后1年可用，如果換工作中途斷繳，可以按照靈活就業(yè)繳納。

報銷原則：兩點定，三目錄，起付線以上，封頂線以下。報銷有比例和用藥限制。

3、失業(yè)保險：個人繳納1%；單位繳納2%．

非本人意愿的失業(yè)，失業(yè)之前所在單位累計繳納失業(yè)保險滿一年，每個月1000元左右，最多24個月．失業(yè)金沒有次數(shù)限制，滿足條件就可．失業(yè)后60天內(nèi)登記，進(jìn)行領(lǐng)取。

4、生育保險：個人繳納0%；單位繳納0.8%。

在所在單位繳納1年，必須在當(dāng)?shù)厣拍軋箐N，無論男女都要繳納生育保險，中間斷繳必須再交1年才可以享受。

5、工傷保險：個人繳納0；單位繳納0.2%-0.4%

在工作時間、場所，出差上下班途中發(fā)生事故傷害，算工傷，職業(yè)病也算工傷，如果有工傷第一時間報警或給 HR 打電話，保存相關(guān)證據(jù)；不要用醫(yī)?？床。髸鶕?jù)傷殘等級進(jìn)行補(bǔ)償。

6、一金：

住房公積金：個人繳納5%-12%；單位繳納5%-12%

好了，以上就是我們整理的五險一金的全部內(nèi)容，弄清楚了五險一金，能更好的幫助大學(xué)生就業(yè)，避開求職陷阱。