職場上升職加薪是每個職場人的夢想。那么怎樣才能寫出一份合情合理，讓老板能夠同意的加薪請求呢？

重點強調(diào)突出自己的業(yè)績和貢獻：在加薪申請中，突出自己的業(yè)績和貢獻是非常重要的。列舉自己在工作中取得的成績，以及為公司帶來的效益，可以讓上級更加認(rèn)識到自己的價值。 

個人的能力和技能的體現(xiàn)：在加薪申請中，強調(diào)自己的能力和技能也是非常重要的。列舉自己在工作中所掌握的技能和知識，以及對公司未來發(fā)展的貢獻，可以讓上級更加認(rèn)識到自己的價值。

與市場薪酬水平進行對比：在加薪申請中，可以與市場薪酬水平進行對比，說明自己的薪酬水平與同行業(yè)同職位相比存在較大的差距，這也是申請加薪的一個有效理由。

合理表達自己的期望和需求：在加薪申請中，可以表達自己的期望和需求，說明自己對公司的未來發(fā)展充滿信心，希望通過加薪來激發(fā)自己更大的工作熱情和動力。

索求有度：人力資源專家在研究中發(fā)現(xiàn)，人們提出的高薪請求在許多時候都會跟實際可達到的高薪程度有很大差距。因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。

想好退路：萬一你的請求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。

準(zhǔn)備充分：精心做好談判準(zhǔn)備，這是你惟一能夠控制的。這一點非常關(guān)鍵。只是準(zhǔn)備要做得充分，可是要花費一番時間和精力的哦。

總結(jié)經(jīng)驗適時再戰(zhàn)：談判的經(jīng)驗每次都要總結(jié)，才能達到質(zhì)的飛躍。因此，在談判結(jié)束之后，不論是成是敗，都要認(rèn)認(rèn)真真做好總結(jié)，列出閃光點，也找出不足之處，學(xué)會從失敗中找到成功的亮點。

在陳述理由時，可以列舉自身突出的業(yè)績表現(xiàn)，表明自己在工作中取得了優(yōu)異的成績，為公司帶來了顯著的效益。

表明自身職責(zé)增加，工作職責(zé)和工作量增加，需要承擔(dān)更多的責(zé)任，因此也理所當(dāng)然需要加薪。

展示技能的提升，自身在工作中掌握了哪些新的技能和知識，為公司帶來了更多的價值。

對標(biāo)市場薪酬水平，自己的薪酬水平與同行業(yè)同職位相比存在較大的差距。

生活成本增加，列舉自己的生活成本增加，需要更高的薪酬來維持生活水平。

立足于公司發(fā)展，表達自己對公司的未來發(fā)展充滿信心，希望通過加薪來激發(fā)更大的工作熱情和動力。