工資條是指模板內(nèi)容明確、格式簡單規(guī)范、項(xiàng)目完整并且適用于各類公司，連同員工工資一同發(fā)放，幫助員工了解工資明細(xì)的“工具”。那一般工資條應(yīng)該有哪些內(nèi)容呢？收到工資條時(shí)應(yīng)如何辨別其是否“正規(guī)”呢？下面就是工資條的基本內(nèi)容和一份工資條模板。

　　首先，工資條應(yīng)該包含員工信息、在職天數(shù)、加班天數(shù)、應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣工資、應(yīng)代扣金額、實(shí)發(fā)工資以及領(lǐng)款人簽章；

　　其次，工資條里的明細(xì)應(yīng)該符合規(guī)定，最低工資一定要符合所在城市的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班工資，特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入；

　　最后，還要看養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到員工個(gè)人賬戶？是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納？根據(jù)稅收起征點(diǎn)按國家規(guī)定的方式扣個(gè)稅。