當(dāng)我們在求職時，往往會遇到不同的用人單位對我們的簡歷提出各種要求，就連很多的公關(guān)媒介也不例外。面對不同的用人單位，我們應(yīng)該怎樣寫簡歷呢？要寫好一份簡歷，首先要有清晰的自我認(rèn)知，明確自己的求職方向，知道自己想要什么，這是寫好簡歷的第一步。下面將為你介紹幾個最常見的自我認(rèn)知問題。

一、你最想做什么工作？

這是求職者在回答這個問題時，最容易犯的錯誤。一般求職者會認(rèn)為，我想找一個比較穩(wěn)定的工作，比較輕松的工作，比如教師、公務(wù)員、白領(lǐng)之類的。其實，這樣的想法是非常不成熟的。一份好的簡歷，它應(yīng)該讓你在眾多求職者中脫穎而出，而不是讓用人單位覺得你是一個不安分的人。

如果你在回答這個問題時，給自己定一個目標(biāo)，那你可以說“我想在公關(guān)媒介行業(yè)發(fā)展”、“我想成為一名優(yōu)秀的公關(guān)媒介工作者”等等。當(dāng)然，如果你沒有目標(biāo)的話，那也沒有關(guān)系，因為畢竟簡歷只是面試時用來參考的資料。如果用人單位想了解一個人有沒有事業(yè)心、進(jìn)取心以及你對自己所從事工作是否有一定的興趣的話，那么，請一定要在簡歷上將自己最感興趣的工作描述出來。

二、你最大的優(yōu)點是什么？

通常會問這個問題，面試官是想知道你的優(yōu)點在哪里，你為什么想應(yīng)聘這個職位，或者你是不是有足夠的能力勝任這個職位，而不是說一些很空的優(yōu)點?；卮疬@樣的問題時要注意，不要用一些籠統(tǒng)的話來回答，要具體的描述一下自己最大的優(yōu)點在哪里。如果實在找不到優(yōu)點，就說自己比較適合做其他工作。

三、你的興趣和愛好是什么？

這個問題是在簡歷中很重要的部分，很多人會忽視。要知道，興趣和愛好可以讓你對某件事充滿熱情，可以讓你對工作充滿激情，可以讓你有機會發(fā)揮自己的才能。對于招聘人員來說，他們最不喜歡的就是那些毫無興趣和愛好的求職者。在回答這個問題時，一定要謹(jǐn)慎小心，不要夸夸其談。

四、你最擅長的技能是什么？

分析：如果你的回答是擅長寫作，那么你可以用此為根據(jù)，在求職簡歷中突出你的寫作能力；如果你的回答是擅長溝通，那么可以說你善于與人溝通；如果你的回答是擅長溝通，那么可以說你善于傾聽。當(dāng)然，如果面試官問你，“你最擅長的技能是什么？”，那么也不要緊張，可以把這個技能放在前面，并加上一個時間限制。

建議：在簡歷中突出自己的特長和能力并不意味著要詳細(xì)介紹它，因為在面試中面試官可能會對這一點提出質(zhì)疑。你應(yīng)該突出重點：突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能和知識，如媒體資源、文字處理、辦公軟件等。建議在簡歷中最好能體現(xiàn)出你在這些方面的成績。

五、如果你在招聘廣告中看到一個職位，但是無法知道這是干什么的，那么這份工作很可能不適合你。

也許這個職位是為你量身打造的，但卻無法清楚地告訴你，它到底是干什么的，或者如果不能給出具體的職位描述，那么這個職位很可能不適合你。