在當(dāng)今社會，考上大學(xué)比以前更加容易，但大學(xué)生在畢業(yè)之后找工作卻比之前更難，那么大學(xué)生就業(yè)難的原因有哪些呢?我們可以了解具體的原因，好讓我們在進(jìn)入大學(xué)或者大學(xué)畢業(yè)之前有所準(zhǔn)備。

1、供需失衡

全國每年都有大量的大學(xué)生畢業(yè)，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)不斷增加，而用人單位對畢業(yè)生的需求不足以滿足供應(yīng)，導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)難的情況。

2、畢業(yè)大學(xué)生自身綜合素質(zhì)不適應(yīng)市場需求

首先可能因為部分大學(xué)生在大學(xué)里不學(xué)無術(shù)或者學(xué)無所得，沒有一定的專業(yè)素質(zhì)，能力無法滿足人才市場的需求，因而無法實現(xiàn)就業(yè)；其次一些高校教育質(zhì)量較低，畢業(yè)生的專業(yè)知識和實踐能力不能滿足用人單位的要求，這也會造成就業(yè)難；一些公司和企業(yè)也相應(yīng)地提高了標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格的挑選畢業(yè)大學(xué)生，尋求專業(yè)素質(zhì)較高的大學(xué)生，進(jìn)一步加劇了就業(yè)難的局面。

3、人才結(jié)構(gòu)與行業(yè)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)

近年來的人才市場需求供給情況反映，各技術(shù)等級的勞動力呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，以機械加工為主的技術(shù)、技能型人才短缺，致使出現(xiàn)了部分工科類大學(xué)生在校期間又到勞動部門開設(shè)的技工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)拿到技能等級證書。某些行業(yè)人才需求不足，而其他行業(yè)需求較大，這也會導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難。

4、地域發(fā)展因素

有些地區(qū)的就業(yè)市場比較飽和，而另一些地區(qū)則相對容易找到工作。東部發(fā)達(dá)地區(qū)為畢業(yè)生提供了良好的生存環(huán)境和較好回報發(fā)展的前景，成為人才輸入省。在這些地區(qū)人才競爭激烈，很多學(xué)生未能有效就業(yè)，即使處于失業(yè)狀態(tài)也不愿去西部地區(qū)就業(yè)。在西部地區(qū)，卻存在大量的崗位找不到畢業(yè)生。

5、就業(yè)觀念問題

許多大學(xué)生對就業(yè)難度和競爭性的認(rèn)識不足，缺少切實可行的就業(yè)計劃和策略，沒有考慮自身的學(xué)歷、能力、職業(yè)興趣和市場需求的匹配情況。

大學(xué)生就業(yè)難問題，與日益增多的畢業(yè)生人數(shù)脫不了關(guān)系，畢竟崗位名額有限，求職者卻不斷增加，勢必有一部分面臨找不到工作的窘境。再加上近兩年動蕩的市場環(huán)境，不少企業(yè)相繼裁員或倒閉，使得就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。