我們身處職場(chǎng)，在和同事共事時(shí)難免會(huì)發(fā)生一些摩擦，有些人遇到這種情況時(shí)，不懂怎么解決，得罪同事不說(shuō)，還讓自己的人緣越來(lái)越差。那么，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)和同事鬧矛盾了，該怎么解決呢?

　　1、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)要自我反省

　　首先要回憶并反省一下，如果是平常工作中沒有注意細(xì)節(jié)，而與同事產(chǎn)生了誤會(huì)，一定要主動(dòng)去向同事解釋。如果是曾經(jīng)在工作中有不同的意見，沒有處理得到而引起了矛盾，可以在與同事溝通的時(shí)候表明，覺得他的意見也很合理有效，提供了新的思路和方法，我應(yīng)該辯證的來(lái)看待，今后還需要多向同事學(xué)習(xí)，相信同事也會(huì)理解。

　　2、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)要尊重同事

　　同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問題，往往會(huì)產(chǎn)生不同的看法，引起一些爭(zhēng)論，一不小心就容易傷和氣。而在這里，尊重就變得尤為重要。

　　另外，還要注意在生活中多關(guān)心同事，多參與單位組織的文體活動(dòng)，多與同事溝通交流，同事之間搞好人際關(guān)系將更加促進(jìn)工作上的提高。

　　3、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)學(xué)會(huì)道歉

　　同事之間出現(xiàn)矛盾是很正常的，你能主動(dòng)忍讓，多為別人著想，用你的真誠(chéng)就可以很輕易地化解矛盾。

　　很多時(shí)候和同事的矛盾不是什么大事，就是因?yàn)榇蠹业恼Z(yǔ)氣不是很好。所以，適當(dāng)?shù)匕颜Z(yǔ)氣改一改，多一些尊重和友好。

　　4、同事之間發(fā)生矛盾時(shí)要主動(dòng)溝通

　　即使發(fā)生了矛盾，如果我們主動(dòng)去溝通，就很容易得到對(duì)方的理解、諒解和信任，同時(shí)也讓對(duì)方能夠反省自身的錯(cuò)誤，為自己對(duì)你所產(chǎn)生的誤解而感到后悔。在溝通時(shí)，我們一定要選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)，不管對(duì)方是什么態(tài)度，我們都要謙虛、誠(chéng)懇，同時(shí)還要注意對(duì)方的心理變化。