一、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年11月11日止。
二、報(bào)名方式
1.移動(dòng)端掃描二維碼：
2.PC端登錄網(wǎng)址：
http://campus.51job.com/ppmg2025
三、招聘基本條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)。
2.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守企業(yè)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力，身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
4.符合法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度中招聘回避、任職回避等有關(guān)規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違法、失信懲戒、考試作弊等不良記錄。
5.校招類(lèi)崗位，面向?qū)ο鬄?026、2025屆高校畢業(yè)生，報(bào)考人員年齡要求本科生26周歲以下（1999年10月1日后生）、碩士研究生29周歲以下（1996年10月1日后生）、博士研究生33周歲以下（1992年10月1日后生）；社會(huì)招聘類(lèi)崗位，要求報(bào)考人員在同一單位或同類(lèi)工作崗位連續(xù)工作滿2年以上（2024年2月1日前參加工作），年齡在40周歲以下（1985年10月1日后生），特別優(yōu)秀的放寬至45周歲（1980年10月1日后生）。
6.報(bào)考人員須具備報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定的入職報(bào)到日期前取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；報(bào)考人員須通過(guò)招聘平臺(tái)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。
四、招聘崗位類(lèi)別
1.新業(yè)務(wù)類(lèi)崗位：人工智能應(yīng)用工程師、人工智能項(xiàng)目主管、數(shù)智化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、文化服務(wù)、新媒體采編、國(guó)際拓展?fàn)I銷(xiāo)、研學(xué)等。
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)崗位：編輯（含理工編輯）、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)行、運(yùn)營(yíng)策劃、記者、視頻制作等。
3.行政保障類(lèi)崗位：金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)、人力資源等。
招聘崗位及資格條件要求詳見(jiàn)招聘報(bào)名平臺(tái)。
五、考試安排
1.按照崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，擬于11月中下旬公布入圍筆試名單（姓名+手機(jī)號(hào)后四位）。符合各招聘崗位條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于5:1的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按各招聘崗位招聘計(jì)劃1:3確定面試人選。如有放棄的，經(jīng)確認(rèn)后可遞補(bǔ)。
3.筆試、面試具體時(shí)間、方式另行通知，報(bào)考人員須保持手機(jī)、郵箱信息無(wú)誤且暢通，及時(shí)關(guān)注查看鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)官網(wǎng)（www.ppmg.cn）和公眾號(hào)公告。
六、免筆試資格條件
1.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在45周歲以下，屬于文化名家暨“四個(gè)一批”人才、宣傳思想文化青年英才、省“雙創(chuàng)”人才、省“333工程”人才、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)獲得者、省紫金文化獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省紫金文化英才和優(yōu)青、省領(lǐng)軍人才，以及其他入選省級(jí)以上主管部門(mén)實(shí)施的人才工程對(duì)象。
2.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在40周歲以下，取得博士學(xué)位（2026屆、2025屆博士研究生年齡33周歲以下），且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。
3.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在45周歲以下，取得高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。
4.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在40周歲以下，具備南京市人才安居E類(lèi)以上層次，且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。
具備免筆試資格的報(bào)考人員除在招聘平臺(tái)報(bào)名外，還須在報(bào)名截止日期前將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料以壓縮文件包形式發(fā)至郵箱ppmghr@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+具體人才類(lèi)別”，不具備免筆試資格條件的報(bào)考人員請(qǐng)勿向此郵箱發(fā)送郵件。
七、筆試類(lèi)型
編輯、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)行、運(yùn)營(yíng)、財(cái)會(huì)等崗位測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
其他類(lèi)別崗位測(cè)評(píng)通用能力知識(shí)，具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)由用人單位自行組織測(cè)評(píng)。
入圍考生具體筆試類(lèi)型，以集團(tuán)筆試公告為準(zhǔn)。
八、錄用
1.根據(jù)筆試成績(jī)（占30%）和面試成績(jī)（占70%）綜合計(jì)算最終分?jǐn)?shù)，直面人員按照面試成績(jī)占比100%計(jì)算最終分?jǐn)?shù)，按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄用。
2.由集團(tuán)統(tǒng)一公示擬錄用人員，并組織背調(diào)（考察）、體檢。
3.錄用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同用工制度，簽訂勞動(dòng)用工合同書(shū)。
九、薪資福利
1.薪資待遇按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。
2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、免費(fèi)健身場(chǎng)館、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
3.經(jīng)集團(tuán)認(rèn)定，引進(jìn)的高端人才（詳見(jiàn)免筆試資格條件）薪資待遇可采取“一人一策”。
十、其他
1.每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
3.報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我公司將妥善保管并嚴(yán)格保密報(bào)考人員個(gè)人信息。
4.自主招聘單位（江蘇鳳凰置業(yè)有限公司）的測(cè)評(píng)及其他事項(xiàng)由其自行組織。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)無(wú)關(guān)。
6.招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假、考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司
2025年10月21日
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