經(jīng)歷了春招校招后，很多同學都來問小編關(guān)于人力資源助理的問題，接下來小編就給大家整理一篇人力資源助理的職位說明書。

什么是人力資源助理

所謂人力資源助理，就是人事助理，管理員工信息資料及勞動合同等各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作。

人力資源助理的工作內(nèi)容是什么

√.制定規(guī)劃：制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關(guān)系

√.招聘支持：幫助招聘團隊管理招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進進程等

√.新員工入職：為新員工進行入職手續(xù)，包括員工檔案管理、背景調(diào)查、簽訂合同等

√.績效管理：支持績效管理過程，包括幫助制定和分發(fā)績效評估表、跟進評估進度、更新員工檔案等

√.學習和發(fā)展：協(xié)助培訓和發(fā)展計劃，包括識別員工的培訓需求、幫助安排培訓課程、管理培訓記錄等工作，還有各項事務的分析分配、職責安排，負責職員的考核工作

√.人力資源數(shù)據(jù)管理：負責維護人力資源信息系統(tǒng)、員工檔案，保證員工信息的準確性和保密性

√.福利計劃：協(xié)助管理公司的福利計劃，包括員工保險、退休計劃、員工旅游等

√.其他：按照人力資源經(jīng)理的指示，協(xié)助處理其他人力資源方面的工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作