“最后，你還有什么想要了解的嗎？”

這句話相信只要是經(jīng)歷過面試的人基本上都聽到過，

許多小伙伴認(rèn)為這句話意味著面試進(jìn)入了尾聲，

心里可能會大大的松一口氣，然后回答

“我沒什么問題”

這樣回答可不行哦。

這個問題，是HR對你最后的考驗(yàn)，

如果掉以輕心的話，可能前面的努力都會功虧一簣。

那么面對這樣的問題

什么樣的回答才能讓HR滿意呢？

首先，展現(xiàn)自己，大方提問。

我們要知道，當(dāng)HR問你 “你還有什么需要了解的嗎 ”，這意味著給了你一個自由展示自己的機(jī)會。提問的好，它會是個加分項(xiàng)，而通過HR的回答，你也可以更加了解這個公司和職位，進(jìn)一步判斷是否值得加入這家公司。所以，這一步是求職者的主場，不卑不亢回答這個問題，不要慌亂，不要敷衍，一定要體現(xiàn)自己有備而來。其實(shí)面試官問這個問題，想考察的無非就是：1. 求職者對公司是否感興趣；2. 了解求職者最關(guān)心的內(nèi)容；3. 求職者的思維能力。既然我們已經(jīng)知道了面試官的意圖，我們就可以，問得聰明、有技術(shù)一點(diǎn)，最好可以順便顯現(xiàn)一下自己的優(yōu)勢。

正面案例：

√.公司對我應(yīng)聘的崗位期望是什么樣的？

√.公司將如何評估員工在試用期間的表現(xiàn)？

√.目前團(tuán)隊(duì)的核心工作是哪些？

√.我所應(yīng)聘的這個職位為什么會出現(xiàn)空缺？

√.對這個職位來說最重要的能力是什么？

√.如果我有幸能成為公司的一員，請問我在入職前需要提前做哪些準(zhǔn)備以便在入職后更好地完成工作呢？

其次，避開誤區(qū)與忌諱。！

我們在大方提問的同時，記得一定要規(guī)避以下這些誤區(qū)與忌諱，否則前面的努力就要付之東流啦！

這些問題一定不要問！

1.問題以自我為中心

√.公司的員工福利都有啥？

√.加班多不多？

√.這里上班打卡時間要求很嚴(yán)格嗎？遲到會扣工資嗎？

2.面試前沒做好公司和崗位的信息搜集

√.請問這個職位主要的工作職責(zé)是什么？

√.公司的主營業(yè)務(wù)是什么？

總而言之，在提問之前要三思，不要脫口而出什么都問，最好問一些能展示自己智慧、給自己加分的問題。希望在面試前能認(rèn)真準(zhǔn)備，把握好面試的最后一問。祝你面試順利，拿下想要的offer！