職場搭子關(guān)系看似輕松隨意，卻也難免遇到矛盾，導(dǎo)致關(guān)系破裂。當(dāng)搭子關(guān)系出現(xiàn)問題時，修復(fù)裂痕和及時止損都需要理性應(yīng)對，這關(guān)乎你的工作心情和效率。

       如果想要修復(fù)關(guān)系，首先要找到問題的根源?？赡苁且驗槿蝿?wù)分配不均、溝通不暢，或者一方總愛占便宜。找到問題后，別把不滿憋在心里，找個合適的時機，心平氣和地和對方聊聊。表達(dá)自己的感受和想法時，注意別指責(zé)對方，而是多從“我”的角度出發(fā)，比如“我覺得最近合作有點吃力”，而不是“你總是不配合”。溝通時也要認(rèn)真聽對方的想法，說不定雙方存在誤會，把話說開了，矛盾也就解決了。

       修復(fù)關(guān)系還需要雙方做出改變。如果是分工問題，就重新商量清楚各自的任務(wù)；如果是溝通問題，就約好以后及時同步信息。修復(fù)不是一方的事，需要雙方都有誠意，愿意為這段關(guān)系做出調(diào)整。在這個過程中，也別太著急，給彼此時間重新建立信任。

       但有些時候，搭子關(guān)系可能已經(jīng)無法挽回，甚至影響到了你的工作和心情，這時就要學(xué)會及時止損。止損不是沖動斷聯(lián)，而是經(jīng)過思考后做出的選擇。先評估這段關(guān)系給你帶來的負(fù)面影響，如果弊大于利，就要慢慢減少合作和接觸。不用刻意鬧掰，自然地疏遠(yuǎn)就好，比如減少非必要的交流，分配任務(wù)時選擇其他人。

       及時止損的關(guān)鍵是調(diào)整好心態(tài)。別因為關(guān)系破裂而自責(zé)，也別一直糾結(jié)過去的不愉快。職場搭子本就是因需而聚，散了也很正常。把精力從已經(jīng)破裂的關(guān)系中抽離出來，去尋找更合適的伙伴，或者專注于提升自己的工作能力。畢竟，職場的核心還是把工作做好，而不是困在一段消耗自己的關(guān)系里。無論是修復(fù)還是止損，都是為了讓自己在職場中更舒服、更高效地工作，別讓糟糕的關(guān)系成為你前進的絆腳石。