勞務(wù)合同，是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同雖然看似十分相似，內(nèi)容也有很多相同之處，但兩者還是有所區(qū)別。

1. 合同主體不同：勞務(wù)合同的一方是勞務(wù)派遣公司，另一方是接受勞務(wù)的用工單位。而勞動(dòng)合同的一方是用人單位，另一方是勞動(dòng)者。

2. 合同內(nèi)容不同：勞務(wù)合同主要規(guī)定勞務(wù)派遣公司向用工單位提供的勞務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及用工單位應(yīng)支付的費(fèi)用等。而勞動(dòng)合同則主要規(guī)定用人單位向勞動(dòng)者提供的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。

3. 勞動(dòng)關(guān)系不同：勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是由勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系所派生的。而勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是直接的。

4. 法律適用不同：勞務(wù)合同的法律適用以《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》為準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的法律適用以《勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn)。

5.受?chē)?guó)家干預(yù)程度不同：雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國(guó)家干預(yù)的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國(guó)家干預(yù)。

綜合上述內(nèi)容可知，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同雖然都是用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的合同，但二者的主體、內(nèi)容、勞動(dòng)關(guān)系和法律適用等方面都有所不同。