所謂管理培訓生，指的是從高校剛畢業(yè)的大學生中選拔的具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備人才。入職之后，他們會制定一系列的訓練方案，對每個階段的訓練方案都會進行一次全面的評價，然后根據(jù)前一期的培訓考核進行下一期的培訓。那銷售管培生又是做什么的呢？這里就分享銷售管培生的相關內容，供大家參考閱讀。

一、銷售管培生是什么：

銷售管培生是負責開發(fā)新客戶、維護老客戶，完成銷售目標的工作人員。

二、銷售管培生崗位職責包括：

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源，利用多種渠道與客戶溝通，達成合作；

2、維護老客戶，對重要客戶資料進行匯總，并向領導匯報；

3、協(xié)助上級做好各項業(yè)務工作，并對其進行監(jiān)督和執(zhí)行；

4、完成公司所負責區(qū)域的網(wǎng)格工作指標；

5、負責接待來訪的客戶，并對其進行咨詢；

6、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略的實施，提出切實可行的改善方案；

7、主動了解行情，并及時向領導報告。

三、銷售管培生崗位要求包括：

1、大學本科及以上學歷，所修課程為行銷或行銷；

2、有較強的開拓客戶及人際溝通技巧；

3、熟悉會議活動中與來賓及客人打交道的程序及需要注意的問題；

4、具有一定的市場營銷技巧和客戶資源

四、銷售管培生的薪資水平：

銷售管培生的薪資水平受多個因素的影響，比如地理位置，受教育程度，個人能力等。根據(jù)資料顯示，銷售管培生在全國的平均薪資為9K，有一半以上的人工資都在7K-12K之間。

五、銷售管培生的就業(yè)前景

銷售管理培訓生前景還是比較好的，實習培訓期結束后可以擔任銷售代表的職務，后續(xù)根據(jù)個人能力，可以升任支分區(qū)經(jīng)理、高級分區(qū)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等。銷售管理培訓生的發(fā)展通常要經(jīng)過三個階段，分別為：

1、市場實習階段：了解并掌握公司的基本企業(yè)文化、體制、商業(yè)程序、行銷技能及行銷技能；

2、管理過渡階段：逐步提高自己的專業(yè)水平，逐步開始指導新員工，熟悉公司管理工作；

3、報備晉升階段：協(xié)助公司開展人員招聘，甄選，訓練，跟蹤公司業(yè)績，領導公司提高業(yè)績，同時協(xié)助公司培育未來的高管。