在簡歷中，很多人都不太清楚應(yīng)該怎么寫工作經(jīng)歷，下面是小編整理的工作經(jīng)歷模板，供大家參考。

范文一

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-02～20xx-06

3、擔(dān)任職位：人事專員

4、工作內(nèi)容：

（1）前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

（2）人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

（3）后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

（4）負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

（5）協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

（6）與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-07～20xx-09

3、擔(dān)任職位：人事專員

4、工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

（2）辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

（3）新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

（4）人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報(bào)表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)罰單等;

（5）離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

（6）每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

（7）每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-04～20xx-09

3、擔(dān)任職位：人事專員

4、工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

（2）公司行政通知、公告的擬定工作;

（3）購買以及分放辦公文具;

（4）急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

（5）協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠;

（6）擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

（7）主管交待的其他事項(xiàng)。

范文二

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-03～20xx-09

3、擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員

4、工作內(nèi)容：

（1）客戶開發(fā)：根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和客戶群，通過信息查找，E-MAIL等方式，進(jìn)行溝通，了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的開發(fā)方案，積極協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售，完成客戶開發(fā)目標(biāo)。

（2）合同簽訂：通過及時(shí)處理客戶的詢盤，溝通細(xì)節(jié)并確定最終的價(jià)格、付款方式、交貨期、交貨方式等，并最終簽訂合同。

（3）訂單生成：按照公司訂單流程，做好定金確認(rèn)，樣品確認(rèn)等環(huán)節(jié)的工作，制作訂單，并通過相應(yīng)的訂單審核。

（4）發(fā)貨前準(zhǔn)備：配合質(zhì)檢做好產(chǎn)品品質(zhì)跟蹤，生產(chǎn)情況跟蹤等工作，并及時(shí)向客戶反饋相關(guān)信息，協(xié)調(diào)船務(wù)做好出貨前相應(yīng)工作。

（5）發(fā)貨：配合儲運(yùn)核對出貨清單，辦理驗(yàn)貨，確認(rèn)單據(jù)等手續(xù)，并通知客戶結(jié)匯。

（6）資料歸檔與客戶服務(wù)：整理相關(guān)資料文件并做好歸檔工作，以備查用，做好售后客戶跟蹤與客戶信息反饋工作，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度和市場占有率。

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-03～20xx-01

3、擔(dān)任職位：外貿(mào)跟單員

4、工作內(nèi)容：主負(fù)責(zé)歐洲市場箱包，購物袋，手推車等產(chǎn)品的新老客戶。鞏固公司的各類B2B平臺并處理平臺上獲得的新客戶和公司原有老客戶的詢盤，向供應(yīng)商詢價(jià)綜合比較后制作報(bào)盤，跟蹤報(bào)價(jià)，確認(rèn)訂單。有計(jì)劃的開發(fā)新客戶，逐步穩(wěn)固老客戶，不斷開發(fā)和推薦新的產(chǎn)品和供應(yīng)商。并定期有針對性的開發(fā)些非常新穎產(chǎn)品推薦給客戶和用于公司參加國外展會(huì)。

范文三

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-07～20xx-01

3、擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)員

4、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)各類腹膜類產(chǎn)品，如無紡布，編織和pET腹膜袋，電壓和車縫類保溫袋，pVC

鏡面革，西服套及附帶超市手推車，籃子，衣架等產(chǎn)品。從詢盤到確認(rèn)定單，貨物出運(yùn)，收回貨款，客

戶收到貨物后的反饋意見，協(xié)助財(cái)務(wù)制作開票資料等全過程。

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-03～20xx-02

3、擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)員

4、工作內(nèi)容：ERp系統(tǒng)的維護(hù)和錄入,客戶管理從一開始跟客人聯(lián)系到建立合作關(guān)系收到客人詢價(jià),制

作報(bào)盤或銷售合同,到客戶確認(rèn)外合同,將內(nèi)合同下給工廠,制作生產(chǎn)及包裝合同,到最后貨物按時(shí)出運(yùn),及

客人對產(chǎn)品的反饋等中間的全部過程。此外還負(fù)責(zé)新品種的開發(fā),新供應(yīng)商的發(fā)現(xiàn)及其樣本的收集。

范文四

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-02～20xx-08

3、擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理

4、工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排,平行部門的溝通與協(xié)調(diào).

（2）審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的順利執(zhí)行.

（3）倉庫區(qū)域的規(guī)劃及倉庫區(qū)域5S的推行.

（4）負(fù)責(zé)倉庫每月盤點(diǎn)的計(jì)劃及其順利實(shí)施,盤點(diǎn)后的檢討會(huì)議的主持.

（5）協(xié)助物控部門進(jìn)行倉庫物料庫存的控制,安全庫存的建立，欠料及時(shí)提報(bào),跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.

（6）建立呆滯料預(yù)警機(jī)制及呆滯料的提報(bào).

（7）倉庫帳務(wù)的稽核.

（8）成品出貨的稽核,客訴問題點(diǎn)的分析,及預(yù)防措施的制定.

（9）倉庫員工績效的考核及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-02～20xx-08

3、擔(dān)任職位：倉庫主管

4、工作內(nèi)容：

（1）全面負(fù)責(zé)倉庫的收料,備料,發(fā)料,協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系,倉庫人員工作的分配及進(jìn)度的掌控.對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)督,及時(shí)與上級溝通.

（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫程序文件,流程,規(guī)范,督導(dǎo)下屬執(zhí)行,并對其進(jìn)行相關(guān)知識規(guī)范,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn).

（3）負(fù)責(zé)考核倉庫人員,并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見.

（4）負(fù)責(zé)定期召開組內(nèi)會(huì)議,加強(qiáng)物料入倉標(biāo)準(zhǔn)意識,入倉數(shù)據(jù)一致意識和庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確意識的培訓(xùn),處理日常異常問題.

（5）建立完善倉庫的管理制度.

（6）倉庫5S及物料標(biāo)志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查.

（7）做好合理安全庫存,庫存呆廢料的及時(shí)提報(bào)及處理.

（8）不定期的對貴重材料的抽盤.

（9）9月底盤點(diǎn)的具體執(zhí)行.

范文五

1、所在學(xué)校：希望小學(xué)

2、工作時(shí)間：20xx-01～20xx-08

3、擔(dān)任職位：支教老師

4、工作內(nèi)容：

（1）擔(dān)任xx個(gè)x年級學(xué)生的班主任。

（2）進(jìn)行家訪，了解學(xué)生家庭情況，為困難家庭學(xué)生尋找教育資金。

（3）策劃運(yùn)動(dòng)會(huì)，排練合唱和舞蹈節(jié)目。

1、所在公司：XX有限公司

2、工作時(shí)間：20xx-01～20xx-08

3、擔(dān)任職位：文員

4、工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場開發(fā)和維護(hù)。

（2）完成個(gè)人的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)市場信息的收集與反饋和分析。