應(yīng)屆生第一份工作很重要。應(yīng)屆生的第一份工作，會在很長一段工作時(shí)間內(nèi)影響自己將來的工作習(xí)慣、工作思維，一家好的公司會有成熟的工作機(jī)制，讓自己減少做無用功，避免浪費(fèi)精力。自己在專業(yè)方面也會得到快速成長，好的企業(yè)有比較完善的培訓(xùn)機(jī)制和指導(dǎo)流程，甚至可以接觸到前沿的專業(yè)技術(shù)。即使不想在第一家企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，在將來跳槽的時(shí)候，一個(gè)好的前單位會成為自己的名片。

　　1、選公司看行業(yè)

　　個(gè)人的發(fā)展離不開公司的強(qiáng)大，每個(gè)公司都會受到行業(yè)的影響，自己選擇的公司屬于發(fā)展前景好的行業(yè)還是屬于夕陽行業(yè) ，將直接影響自己的前途。在眾多行業(yè)中，選擇新興行業(yè)的頭部公司，是對作為應(yīng)屆生的自己發(fā)展最有利的。很多互聯(lián)網(wǎng)頭部公司已經(jīng)相對固定，應(yīng)屆生作為后來者進(jìn)入公司不僅競爭壓力大，而且展現(xiàn)自我、獲得升職機(jī)會的概率不高。如果進(jìn)入新興行業(yè)的頭部公司，它必然會不斷壯大，自己方方面面的能力可以得到快速提升，同時(shí)又有更多的升職、加薪機(jī)會。

　　2、選公司看待遇

　　作為應(yīng)屆畢業(yè)生，不僅要通過工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，還需要考慮公司可以帶給自己多少回報(bào)。薪資待遇以及升職空間都是需要考慮的，如果企業(yè)薪資待遇較好，福利也十分完善，同時(shí)有明確的晉升機(jī)制，能夠讓努力工作的自己得到應(yīng)有的回報(bào)，這樣的公司是適合長遠(yuǎn)發(fā)展的。公司的回報(bào)好不好，可以看一家公司的人員流動率，如果人員流動率較高，大概率說明公司在員工的福利待遇方面保障不到位。

　　3、選公司看氛圍

　　進(jìn)入職場后一天在公司的時(shí)間會比較長 ，因此公司的職場氛圍好不好，直接影響了自己一天中的大部分心情。如果職場氛圍壓抑，自己的精神狀況和身體狀況都會受到負(fù)面影響，不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。如果職場氛圍良好，很少出現(xiàn)惡性競爭的情況，比較適合應(yīng)屆生長遠(yuǎn)發(fā)展。